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面试新媒体运营岗位,HR一定会问你的8个问题!
时间:2017-12-01 22:13 来源:未知 作者:admin 点击:190 【返回列表
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即将从事新媒体运营岗位的小伙伴们,在面试时面试官通常会问到一些基本问题,拉菲娱乐总结了8个常见问题及解答思路,希望可以帮助到你们哦!

1、请你简单做一个自我介绍

很多求职者觉得这个问题太无聊了,三言两语就介绍完了自己。

这时我们去面试前就做好准备:介绍一下之前工作过的单位,以及所负责的主要工作,并着重介绍你过往经历中的成功案例,以及你的一些个人兴趣等,一般只需要一两分钟就可以了,让面试官更加了解你。

2、你为什么要从上一家公司辞职?

面试者问这个问题主要是想了解你是什么样的价值观,性格等,如果录用了你,会不会有风险?

回答这个问题时,HR最不想听到的是你对上个企业的诋毁,所以,针对这个问题,你千万不要去说上家公司的不好。只要说清楚你离开上一家的一些普通原因,委婉的告诉面试你工作能力强,也很稳定,录用你没问题!

3、你的薪资要求是多少?

在面试得差不多的时候,面试者会不在意的问你这个问题,实际上就是和你博弈的过程,千万不要说“我相信公司会根据我的能力给我提供一个合理的薪酬的”,这种回答并不高明。

最好就是在求职之前,通过各种渠道了解这家公司给同级岗位的薪酬是多少。然后询问一下HR,这家公司的薪酬结构是怎么样的,有什么工资之外的福利。结合自己的工作年限和能力等实际情况,可以提略高一些的报酬,以便有一个博弈的空间。

4、你的职业生涯规划是怎么样的?

作为面试官,他希望听到的答案是你对于一个行业的坚持和清晰的成长规划。你可以告诉面试官自己运营了什么公众号,最初定位是什么,怎么进行推广,达到了什么效果。

5、不考虑经费问题,你有什么办法一个月做到15W公众号粉丝?

这个问题如果你以为面试官真的不让你考虑经费,那你就错了。一家公司,永远都是追求成本最小化,利润最大化的。一个月让你做10万粉丝可能吗?你千万不要质疑,他敢问就必然有方法。只不过是想要看看你的思路是怎么样的而已。

6、介绍一下你以往的一些成功运营案例?

这个问题主要是考察你以往的运营能力,你可以提前准备好一两个你以往做得比较成功的活动案例。着重告诉面试官,这个活动的主题是什么,策划的创意点是什么。策划的过程是怎么样的,你在里面担任的角色是什么,通过什么方式宣传曝光,最终达到了一个什么样的效果。你可以适当的添加一些水分,但是不能太夸张。

7、最近最大的新闻热点是什么,你怎么看待?

这个问题考察你的敏感度,这道题只能看你平常有没有关注和留意到热点事件了。不管时政的还是娱乐的,其实都没有关系,最可怕的是你丝毫没有关注过。两耳不闻窗外事,对于一个运营人员来说是非常致命的。

8、如果从零开始让你负责一个公众号运营,你怎么规划?

这道题考察你的规划能力,而且比较大,不好回答。你可以说,你首先会了解做这个公众号的目的是什么?是要宣传品牌呢,还是做业务转化?确定了这个目的之后,你才能做好公众号的定位。
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